根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的报酬。如果您的公司未按照劳动合同约定支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 如果您认为公司的行为已经构成违法解除劳动合同，并且您不愿意继续在该公司工作，您可以考虑通过协商解决纠纷，或者选择提起诉讼来解决问题。在任何情况下，都建议您先收集相关证据和材料，以便更好地维护自己的权益。 请注意，在处理此类争议时，应遵守当地的法律法规，避免因不当的行为而导致进一步的法律风险。