在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。首先，请考虑以下几点。 了解法律规定。了解关于劳动法、社会保险法以及劳动合同法的相关规定，这些法规可能会对解决此情况提供指导。 证据收集。保留所有相关的书面记录、电子邮件和短信等沟通记录，以便证明公司的欠款行为和协商过程。 委托律师介入。考虑到可能存在的法律风险，考虑聘请一位经验丰富的律师来协助处理此事，以确保您的权益得到最大化保护。 遵循调解程序。如果已经与公司达成调解协议，但仍未获得应有的赔偿或补发社保费用，您可以再次联系仲裁委员会或相关机构，并要求按照调解书上的条款执行，或者请求法院强制执行。 请注意，由于上述信息仅供参考，具体操作需根据实际情况进行调整。在涉及法律事务时，强烈建议咨询专业人士获取更准确和具体的建议。