如果您在工作中遗失了您的劳动合同，这可能会影响您获得五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金）的资格。然而，具体情况可能会因地区而异，并且取决于当地的相关法律法规。 通常情况下，如果您的合同丢失，您可以向雇主或劳动部门申请一份新的劳动合同副本。这样做可以证明您有合法工作关系，并有助于确保您继续享有相应的社会保障权益。 此外，即使没有合同副本，您也可以通过其他方式来证明您的就业历史和工作经历，例如提供以前的工作记录、员工档案或其他相关文件。这些都可以作为支持证据，帮助您获得必要的社会保障福利。 请注意，具体的操作步骤和要求可能会根据您的所在国家和地区而有所不同。因此，在处理此情况时，建议您首先查阅当地的法律法规，以获取最准确的信息和指导。同时，与您的雇主沟通并寻求他们的意见也是明智的选择。