您遇到的问题可能涉及到劳动法和劳动合同的相关规定。首先，如果您认为公司未按照法律规定支付您的工资，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保存与工作有关的所有文件，包括但不限于工资单、考勤记录、合同等。 沟通协商。尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方法。 投诉处理。如果与公司未能达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）或劳动争议调解委员会提出书面申请，要求公司补发工资。 请注意，上述建议并不代替专业的法律咨询服务。在处理此类情况时，请务必咨询一位经验丰富的律师，以便获得最合适的解决方案。他们能够根据具体情况提供更具体的指导和支持。