派遣工在工伤后，如果想要获得赔偿，通常情况下并不需要他们自行离职。这是因为派遣协议中的条款通常会明确指出，员工的工资由派遣公司支付，并且派遣公司的行为代表了用工单位的行为。因此，在派遣工因工伤而获得赔偿时，用工单位（即派遣公司）通常需要承担相应的责任。 然而，具体情况可能会有所不同，因为不同的地区和行业可能有不同的法律规定。例如，在某些地方，派遣工可能需要先与派遣公司解除合同才能得到赔偿，或者派遣公司也需要承担一定的法律责任。 建议派遣工在处理此类案件时，首先咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到有效保护。同时，根据当地的相关法律法规，了解具体的法律程序和要求，以便更好地维护自身的合法权益。