劳动合同方面,工伤方面的原因被辞退。电话咨询。

2025-04-16 01:53
1个律师回复
咨询我

在讨论关于您的情况时,请确保您有合法的合同和工作证明文件,并且详细了解您所面临的具体情况。这将有助于我更好地为您提供专业的建议和帮助。请注意,任何涉及个人隐私的信息(如姓名)应在提供前得到明确许可。如果您需要法律援助或有任何其他法律问题,请随时与我联系,我会尽力提供支持。

2025-04-16 01:53:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28307今日律师解答 47353

相关推荐
在邮政工作,收了当事人7000元培训费 1回答
我和原单位协调解除劳动合同了!在当月又重新找到工作了!我在原单位的失业金是不是就没有了! 1回答
工地工伤,流动性工人,没有劳动合同!砸到头了,头后右侧大于10cm的伤口,鼻粉碎性骨折,建筑单位说是买了保险,我想问问这种工伤怎么弄!一般赔偿怎么算,工伤构的上几级?浙江嘉兴的 1回答
你好!我想问一下我在酒店工作3月零1天,原来是国企现在酒店转手私人了,没签合同,有得赔偿吗?怎么赔偿?我应该怎么做? 1回答
员工签订劳动合同公司辞退了应给予什么补偿 1回答
我爸在单位砸伤,单位全部责任,现在鉴定9级伤残,单位同意和解,我想咨询一下,九级伤残多少钱啊 1回答
我办理退休一年多了还未办好,问题是工龄问题,曾经五年知青挿队下乡,是否算工龄呢 1回答
劳动合同方面,工伤方面的原因被辞退。电话咨询。 1回答
劳动纠纷。从今年的12.27号在广州私营金桥养老院工作了到1号,只有我一个护士,刚来所有工作一天之内交接给我 之后独立上班 院内70多个老人一个人管 而且我刚毕业还有很多方面不懂 压力很大不想干了要辞职 我在试用期 今提出了口头离职后自行离开 院内不批 说要等她们招到人交接才可以走 但是我所有交接的东西都在一个本子里 老人的护理记录也写完了 其余配药发药院方都懂 她们招到人起码要年后 可能还不止 太难招到人了。院长说工资不是主要问题,哪怕是试用期我们现在有劳动合同关系,你需要离职最少要等待工作交接才能离开,你这贸然离开出了什么事你同样有责任。可是 她们这里老人出什么事是家属和院方签的。 1回答
农村自建房,当事人外包给第三方,第三方找的工人摔伤,法院判决当事人承担20%的责任,当事人不服,上诉,维持原判 1回答
查看更多