《中华人民共和国劳动民法典》第十七条第二款规定。“试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，公司如果以员工未满六个月为由扣除其工资一千元是不合理的。