首先，您应该尽快收集和保存与该事件相关的所有证据，包括但不限于书面记录、电子邮件、短信或聊天记录等。 其次，您可以尝试向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉，要求对方按照劳动合同法的规定支付您的工资和其他相关待遇。 如果上述方法无法解决问题，建议寻求专业的法律援助，通过法律途径解决争议。 最后，如果您在寻找新的工作机会时遇到了困难，请考虑重新评估自己的职业目标和能力，寻找更适合自己的工作机会。