根据法律规定，员工在正常工作时间内离职（包括自愿离职和非自愿离职）是需要支付工资的。如果您的公司以“自离”为由拒绝支付工资，您有权要求支付全部应得的工资，并可能需要向劳动仲裁委员会提起诉讼。 此外，建议您收集并保存好与工作相关的所有证据，例如工资单、考勤记录等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同约定，可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。