尊敬的客户。 首先感谢您的信任与支持。根据您提供的信息，您在酒店工作期间提出离职，并且在微信中向店长表达了不愿意继续工作的意愿。然而，您提到公司没有与您签订劳动合同，也没有支付任何补偿金。 关于您提出的“公司可以这样做的”这一说法，这并不合法。在中国，无论是在职员工还是自由职业者，在未得到充分通知和合理补偿的情况下终止雇佣关系是非法的行为。因此，建议您立即要求公司按照法律规定处理此事，包括但不限于提供合理的赔偿金或补偿金等。 同时，如果公司存在违法解雇行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。在此过程中，请确保收集并保存好相关证据，以便为后续维权提供有力的支持。 希望我的回答能够帮助到您，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ [您的名字]