尊敬的客户。 感谢您对我们的信任和询问。根据您的描述，如果您在公司内部的正常流程中提出离职并得到了批准，并且在完成了自己的工作职责后离开了公司，那么通常情况下，公司是需要支付您的工资的。 然而，在某些特殊的情况下，例如员工因为与主管之间的纠纷而被迫离开公司，这种情况可能会影响公司的决定是否需要支付工资。在这种情况下，您可以尝试以下步骤来寻求解决。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于您提出的离职申请、主管同意的书面文件等。 联系您的主管或人力资源部门，说明情况并向他们提供相关的文件和证据。如果有必要，您可以考虑向第三方（如工会）寻求帮助，以支持您的请求。 如果上述方法都没有成功，或者您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑向当地的人力资源管理机构或劳动仲裁委员会提起申诉，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助。再次感谢您的关注和支持！ 祝好， [您的姓名] [您的联系方式]