您好！根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。如果您的单位未按照法律规定进行裁员，则其行为可能构成违法解除劳动合同。建议您向当地人力资源和社会保障局举报，同时可以考虑通过法律途径解决此事。希望我的解答对您有所帮助。