尊敬的用户， 您好！在工作中遇到的问题，我们非常愿意为您提供帮助。关于您的提问，我将详细解释相关法律规定，并提供一些建议。 首先，关于加班费的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照不低于其本人小时工资标准的150%支付加班费。如果用人单位没有按规定支付加班费，则可能构成违法，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于节假日加班的问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日工作的，应当按不低于其本人日或小时工资标准的300%支付加班费。因此，如果您在法定休假日加班，可以要求用人单位按照300%的标准支付加班费。 最后，对于辞职的问题，您可以通过与公司协商解除劳动合同的方式来处理。如果您对公司的决定不满意，可以依法提起诉讼，维护自己的合法权益。 总之，在处理这类问题时，建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况和政策，然后再采取行动。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。 希望以上信息能够帮到您，如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！