职业病是指在工作环境中由于接触特定的有害因素而导致的疾病。如果您曾经进行过职业病诊断，并且已经治愈了，那么您应该不再具有该种疾病的症状和表现。然而，在新的工作岗位上再次发病的情况则需要考虑是否与您的工作环境有关。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； 制定职业病防治计划和实施方案； 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 如果您的新工作岗位存在可能引起职业病的因素，例如有害的工作环境、长时间暴露于有毒有害物质等，建议及时向当地卫生健康部门报告并寻求专业的医疗帮助，以确保自己的健康安全。同时，用人单位也应采取必要的防护措施，如提供个人防护装备、改善工作环境等，以减少职业病的发生风险。