《劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”法律规定了法定节假日加班、休息日加班的最高工时标准。根据这一规定，如果公司在法定节假日或休息日要求员工加班，应当支付不低于工资的300%的报酬。 在正常的工作时间内，公司有权安排员工加班，但必须符合相关法律法规的规定，包括但不限于加班的时间限制、加班费的计算方式等。如果您不同意加班或者认为公司的做法不合规，您可以向当地的劳动行政部门投诉，寻求帮助。同时，您也可以考虑通过协商解决，争取自己的合法权益。