在您提出的问题中，涉及到的事项包括但不限于。 辞职信的提交与实际离职行为之间的关系。您的辞呈是否已经送达公司？ 公司要求员工签署承诺书的目的和必要性。这个过程可能涉及哪些条款？ 如果您的辞呈已经送达公司，并且公司在您离开前没有及时通知您并进行任何处理，则可能意味着您的离职并未得到公司的认可。在这种情况下，您可以向公司提出申诉，要求公司确认您的离职申请。 关于公司要求您签署的承诺书，这通常是为了保护公司的利益，例如防止您在离职后的不当行为或损害公司的声誉。这种承诺书可能包含一些基本的规定，如保密义务、竞业禁止等。如果您认为这些规定不合理或者不公正，可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。 请注意，具体的解决方案将取决于您所处的具体情况以及当地的劳动法律法规。建议您尽快联系相关专业人士，以获得最准确的法律意见和指导。同时，确保所有的沟通都是合法合规的，避免因未遵守法律规定而产生不必要的纠纷。