在您的情况下，您可能需要与您的雇主进行详细讨论，并考虑是否有必要向公司提供关于之前案件的更多信息。如果您的前任雇主认为您有前科并且不适合担任新的职位，他们可能会选择解雇您。 如果您决定向公司提供更多信息来解释之前的案件情况，您可以考虑以下几点。 诚实地告诉公司您之前的案件以及它对您的影响。 表明您已经学习并改正了错误，并且现在能够胜任新职位的要求。 如果可能的话，提供以前的工作经历和相关成就作为补充信息。 尽量保持开放和诚实的态度，以便公司了解您的情况，并做出适当的决策。 请注意，在任何情况下，都要确保遵守所有适用的职业道德和法规。如果您的雇主坚持要求您提供无罪证明或解除合同，您可以寻求法律建议，以确定您的权利和利益。