根据我国相关法律规定，员工享有一定的产假权利。在您所描述的情况下，您的妻子有权享受国家规定的产假，并且她可以选择自愿承担保险费用直至生育险报销。如果公司执意让其立即离职并停止保险，则可能违反了劳动法的规定。 建议您与公司进行沟通，尝试解决这一问题。如果您认为公司的做法不合法或不合理，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己。