在停薪留职期间，通常情况下是需要自行缴纳社会保险和住房公积金。这是因为员工与企业之间的劳动关系并没有完全结束，而是处于一种半离职的状态。在这种状态下，企业和个人都需要承担相应的责任。 关于住房公积金方面，停薪留职人员仍然可以享受单位为其缴存的部分。如果职工选择继续留在原单位工作，那么这部分公积金将按照原规定继续由单位和个人共同缴存；如果职工选择离开原单位，那么这部分公积金则应按照相关规定进行处理。 至于社会保险，停薪留职期间仍需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用主要由企业和个人共同负担。需要注意的是，具体缴纳比例可能会根据当地的政策有所不同。 总之，在停薪留职期间，员工不仅需要关注自己的社保缴费情况，还要了解住房公积金的相关规定，以便更好地维护自身的权益。同时，建议及时与公司沟通确认相关政策细节，避免产生不必要的麻烦。