您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。在您的情况下，您可以考虑以下步骤。 与新雇主沟通。尝试直接与新的工厂老板进行沟通，表达您对继续留在当前职位的看法，并询问是否可以保留之前的工作年限。 法律咨询。寻求专业的法律意见，了解您的权利和可能的救济途径。这包括但不限于通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。 持续关注。如果新雇主拒绝您的要求或者不按照合同行事，您可以考虑采取进一步的行动，例如向当地的人力资源和社会保障部门报告情况，或向劳动争议调解委员会申请调解等。 妥善保管证据。保存好所有相关文件和记录，以便于在需要时作为证据使用。 请注意，在处理此类争议时，及时采取措施并保持冷静是非常重要的。如果您遇到困难，建议寻求法律帮助。