旷工三天自动离职拿不到工资合法吗

2019-07-30 10:48
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-07-30 10:48:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27973今日律师解答 44011

相关推荐
在矿井干活,中指至残。鉴定为十级伤残。矿单位应该赔偿多少。 1回答
我爸在长乐工地上掉东西给砸伤了左侧肋骨七根断了f肺和脾有损伤,这种请问能赔偿多少钱 1回答
你好我想问一下工人因为劳动使一支手指小手指头截肢构成几级伤残 1回答
我在一家公司内做人事,一个月试用期被无理由开除(董事会博弈,与工作无关),工作中手机同步了公司的办公地点租赁合同,营业执照扫描件,法人身份证扫描件,其他公司宣传彩页。现在我要不到工资,公司却要起诉我窃密。请问我应该怎么办?他电话引导我说我自己故意拿的文件,后悔死了。 我这里有招聘工作的流程性文件,可以证明自己的工作时间和劳动关系。并且当初在政府招聘会留有委托招聘工作的证明文件。这个可以证明我不是故意要他的资料么?只是工作中接触到的,并不是故意要拿的。 1回答
你好! 我在南江红鱼洞水库上班受伤,受伤时间是三月十六号,出院时间是四月八号,伤型是,左小腿下段胫骨开放性粉碎性骨折下,下段排骨粉碎性骨折,我想了解一下,公司没有签合同下可以工伤认定吗, 1回答
在一个公司干了九年但没有签合同一直到退休现在不让干了怎么赔偿 1回答
54岁女工上班7年脚砸伤,合同解除如何赔偿 1回答
干了7/8年。对方起诉要3000多工资,咨询律师 1回答
商场每次做活动预存减的活动。但没有真实顾客员工造假自己拿出钱来做,活动后不真实的也不退还,每次必须完成预存指标,每个月没有真实顾客预存的情况下员工就得贴几百元去预存,想咨询这样做合法吗?谢谢! 1回答
我勤勤恳恳在一家公司上班五年,公司从来没给我签定劳动合同,从来没提过社保的事!公司规模还不小!前一个月才知道有个同事辞职在公司拿了两万块走一打听才知道说是社保补偿!!请问我该怎么处理?? 2000多月 最 1回答
查看更多