首先，您应该保留所有与公司沟通的记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、短信等。这些记录可以证明您的工作时间和工资支付情况。 其次，您可以尝试直接向公司或中介提出要求，例如要求他们尽快支付剩余的工资，并提供相应的证据支持您的主张。 如果上述方法无效，您可以考虑将公司的行为提交给劳动监察部门进行处理，或者寻求法律援助。 最后，如果您和朋友之间的关系受到影响，请及时与朋友协商解决问题，尽量避免矛盾升级。