尊敬的客户， 关于您提出的劳动法工资问题，我们建议采取以下步骤来解决问题。 首先，您可以与您的老板进行直接沟通。在沟通中，您可以明确告诉老板您已经超过了试用期，并且工作已经进行了七天。如果老板仍然坚持不给您发工资，您可以考虑收集相关证据，如打卡记录、工时记录等，以证明自己的工作时间和数量。 其次，如果您认为老板的行为违反了劳动法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报。人力资源和社会保障局有权对违法行为进行调查并作出处理决定。 最后，如果您选择通过法律途径解决这个问题，可以委托专业的律师帮助您维护权益。在聘请律师的过程中，请注意选择正规合法的律师事务所和律师，确保其执业资质和专业能力。 希望上述建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您生活愉快！