在大多数国家和地区，除非有明确规定或特殊情形外，工作时间内的交通事故通常不会被认定为工伤。这是因为工伤法的目的是保护员工在工作期间受到伤害时能得到应有的补偿和保障。 如果工作时间内发生交通事故，并且符合相关法律法规关于工伤的规定，比如事故是由于履行工作职责或者因为工作导致的，那么可能会被认定为工伤。但是，具体是否构成工伤还需要根据当地的法律法规来判断。 如果您认为自己可能因工作时间发生的交通事故而成为工伤，建议您首先了解当地的相关法律规定，或者寻求专业的法律意见。同时，也提醒您在日常工作中注意安全，避免类似情况的发生。