很抱歉听到您在工作中受伤的情况。根据您的描述，您可能已经遭受了工伤。在这种情况下，雇主通常有义务为员工提供适当的治疗和补偿。 首先，关于雇主的责任，这取决于法律规定以及合同条款。在中国，如果雇主没有提供足够的安全措施或没有及时处理事故，他们可能会被视为有过错的雇主。但是，在某些情况下，雇主也可能被排除在外，因为他们是第三方，并且与事故无关。 其次，关于赔偿的比例，这也会受到多种因素的影响，包括但不限于医疗费用、误工费、生活补助等。这些具体数额将由专业的评估机构或法院进行计算和判决。 最后，关于赔偿金额的具体数字，这取决于多个因素，包括但不限于事故发生时的地区、行业标准、个人收入水平、以及您是否已获得其他保险或其他赔偿。 因此，我建议您尽快联系一位专业的律师来获取更详细的指导和帮助。他们会根据您的具体情况为您提供最佳建议，并确保您的权益得到充分保护。