您好！在您所描述的情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与雇主沟通协商。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。表达您的不满和要求，强调合同中的权利条款，并询问是否可以解决争议的方式。 寻求第三方介入。如果您认为通过内部对话无法解决问题，或者担心对方的回应可能不够公正，可以考虑向劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）投诉。他们有权对违反劳动法律法规的行为进行调查并提出处理意见。 收集证据。为证明您的工作时间和加班情况，以及公司没有支付相应的加班费，您需要收集相关的工作记录、工资条等证据。此外，如果涉及假期安排的问题，您还应保留有关请假申请、批准单等相关文件。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请律师协助处理。律师可以帮助您了解适用的法律条款，分析案件情况，制定合理的诉讼策略，并代表您参加诉讼过程。 希望以上建议能对您有所帮助，祝您维权顺利！