根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并自成立之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理参保手续。如果企业在未按规定为员工缴纳社保的情况下，员工可以向劳动保障行政部门投诉举报或者依法申请劳动仲裁。对于已经连续6年没有为员工缴纳社保的企业来说，确实存在一定的困难和挑战，但同时也有相应的法律规定和救济途径。 首先，建议您收集并保存与公司签订的劳动合同等相关证据，以证明双方之间的确存在雇佣关系。其次，您可以尝试联系公司管理层或人力资源部门，提出补缴社保的要求，并争取协商解决。在必要时，也可以寻求法律帮助，通过法律手段维护自己的权益。 总之，在处理此类争议时，重要的是保持冷静，理性维权。同时，也应关注公司的经营状况，避免因自身行为导致的经济负担和社会不良影响。希望以上信息对您有所帮助。