首先，您有权要求获得您的应得的薪资。根据劳动法规定，在法定节假日和休息日工作的员工，应当获得相应的加班费。对于您所遇到的情况，您可以考虑以下几种方式来维权。 直接与公司沟通。尝试直接联系公司的负责人或人力资源部门，说明您的情况并提出支付加班费用的要求。如果他们未能满足您的诉求，可以继续寻求其他途径。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。他们会为您提供必要的帮助和指导。 申请劳动仲裁。如果双方协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉材料，由专业的仲裁员对案件进行裁决。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您觉得对方态度恶劣，建议通过正式的法律程序，如起诉至法院，以维护自身合法权益。 同时，需要注意收集好相关证据，包括但不限于工作证明、考勤记录、加班时间表等，这些都将成为支持您主张的重要依据。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。