尊敬的客户， 关于您提到的问题，我们理解您的担忧。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果在签署合同时发现错误，可以通过协商解决或向人民法院提起诉讼来纠正。 建议您首先与用人单位进行沟通，尝试通过双方协商解决问题。如果无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 书面说明。将情况记录下来，并要求对方出具一份正式的证明文件，明确指出工资应为1900元。 寻求第三方介入。可以请工会、人力资源管理部门等第三方机构介入调解，帮助双方找到解决方案。 申请仲裁。如果您认为这种情况属于违反法律法规的行为，或者对赔偿金额有异议，可以选择申请劳动争议仲裁。 请注意保留好相关证据，包括但不限于工作合同、工资条、录音录像等，以备不时之需。 希望以上信息能为您提供必要的指导和帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！