您与工作单位之间没有签订书面劳动合同，这可能违反了劳动法的规定。关于您的情况，您可以考虑以下几种方式来追讨工资。 直接沟通协商。首先尝试与单位负责人进行面对面或电话沟通，表达您的不满和要求支付工资。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供证据证明您的工资被错误扣除的事实，并要求公司按照法律规定支付应得的工资。 提起民事诉讼。如果您对劳动争议处理结果不满意，或者认为公司在处理劳动纠纷的过程中存在不公正行为，可以选择通过法院起诉解决。 在任何情况下，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于工资单、聊天记录、邮件等，以便在必要时作为证据使用。同时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的争论，以维护自己的合法权益。