根据我国相关法律规定，员工在工作期间因病或其他正当理由需要请假的，应当按照规定程序办理请假手续。如果员工家属为员工提供必要的医疗帮助，如紧急手术等，并且符合公司规定的请假条件和流程，那么员工可以向单位申请请假并获得批准。 然而，在本案例中，员工没有得到单位批准就擅自离开工作岗位，这违反了公司的规章制度。因此，单位对员工处以五百元的罚款是合理的。这种情况下，员工应该遵守公司的规定，及时与领导沟通请假事宜，以便更好地履行其职责。