您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，当您在工作中受伤，并且属于不可抗力的范围（如自然灾害、意外事故等），您的雇主应当承担相应的赔偿责任。如果您的工作性质导致了受伤，比如需要频繁接触机器设备，那么您的雇主可能需要承担部分或全部的责任。 具体来说，您可以要求雇主支付以下费用。 医疗费。包括诊断治疗和康复所需的医疗费用。 误工费。因受伤而无法工作的损失，包括收入减少造成的损失。 护理费。因为受伤而需要护理的人所花费的费用。 残疾赔偿金。如果您的手指完全缺失，可能会面临残疾赔偿的问题。 精神损害抚慰金。如果您认为自己的精神受到了伤害，可以要求获得一定的抚慰金。 请注意，具体的赔偿金额会受到多个因素的影响，例如受伤的程度、伤残情况以及当地的生活水平等。因此，建议您与雇主协商解决赔偿事宜，或者考虑聘请专业的法律顾问帮助处理。