如果您已经按照法律规定缴纳了失业保险，并且您的劳动合同已到期但尚未终止或续订，那么您仍然有资格申请失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在劳动合同到期后未与用人单位签订新的劳动合同或者虽签订了新劳动合同但未履行完毕的，其失业保险待遇应当按照规定发放。 关于劳动仲裁的问题，通常情况下，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过向劳动争议调解委员会提起调解申请，也可以直接向人民法院提起诉讼。但是，在进行劳动仲裁时，需要注意以下几点。 提交书面申请。在申请劳动仲裁前，需要先准备一份完整的书面申请书，并附带相关的证据材料。 选择合适的仲裁机构。您可以选择当地的劳动争议仲裁委员会作为仲裁机构，也可以选择其他符合条件的仲裁机构。 准备充分的证据。提交给仲裁机构的证据必须是真实的、合法的，以证明您的合法权益受到侵害。 参加仲裁程序。参加仲裁程序时，要遵守仲裁庭的纪律和规则，尊重对方当事人和其他仲裁员的意见。 总之，对于劳动争议，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也要注意保护好自己和胎儿的安全，合理安排休息和健康的生活方式。