首先，您需要确认公司是否有权更改您的工资记录。如果公司有权更改，请确保该决定是基于合理的商业理由，并且遵守了相关的劳动法律法规。例如，如果您的工作时间与法定假期不符，公司可能有权调整您的工资。 其次，如果您认为公司的做法不合法或不合理，您可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。 与公司进行沟通。直接向公司管理层提出您的疑问和担忧，表达您希望公司尊重劳动法规并按照法律规定支付您的工资。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以寻求人力资源部门的帮助，或者请律师介入处理。 投诉至劳动监察部门。根据当地劳动法律法规的规定，您可以将公司的情况投诉到当地的劳动监察部门，由其对公司的行为进行调查和处理。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和相关法律法规来决定。在处理此类争议时，最好咨询专业的法律顾问，以获得最准确的法律意见和指导。