根据您提供的信息，您的情况可能涉及侵权责任和雇佣关系。以下是一般情况下可能适用的责任分配原则。 侵权责任。 -如果货物倒塌导致你受伤，那么可能是由于店家或其雇员在搬运过程中操作不当或者违反安全规定所引起的。在这种情况下，您可能会向店家提出损害赔偿请求。 雇主责任。 -如果店主是雇员的话，他/她的行为应被视为职务行为。因此，在某些情况下，店主可能对您的伤害承担一定的责任。具体责任大小取决于店主的行为是否符合职业标准以及是否履行了适当的职责。 雇佣关系。 -无论是店家还是店主，都应当遵循劳动法的相关规定，确保雇员的工作环境安全，并提供必要的防护措施。如果存在未尽到这些义务的情况，可能导致雇主承担责任。 共同责任。 -在一些特殊情况下，如第三方造成的事故，店主和雇员可能需要共同分担赔偿责任。 为了获得更准确的法律建议，建议您联系专业的法律顾问进行详细分析和指导。他们可以评估具体情况并提供针对性的解决方案。同时，注意保留所有相关证据，包括但不限于医疗证明、证人证言等，以支持您的主张。