你好,姐夫在帮人装修劳作过程中,意外触电身亡,无合同,普通业务承包形式,39岁左右,小儿子上初三。请问此类情况,应该如何处理流程?是否先报安监局?协商过程中注意哪些关键点的确定?或者还需要哪些信息以更好帮助确认?

2025-09-27 04:01
1个律师回复
咨询我

您好!对于您提到的情况,首先建议您尽快与事故相关的各方进行沟通和协商,了解具体情况,并收集相关证据。以下是一些可能需要考虑的关键要点。 事故原因调查。详细了解事故发生的原因,包括是否存在违反安全操作规范的行为。 责任认定。明确谁对事故负有责任,这有助于后续的赔偿和补偿事宜。 法律援助。如果涉及劳动法或工伤保险等相关法律规定,应及时寻求专业的法律意见和援助。 在协商过程中,需要注意以下几个关键点。 -充分沟通。确保所有参与方都清楚地理解事故的具体情况和责任划分。 -证据保留。记录下双方的陈述、证人的证言以及任何其他可以证明事故原因和责任的信息。 -合法合规。遵循当地的安全法规和劳动法的规定,避免因违规而增加纠纷的风险。 如果您需要进一步的帮助或指导,请提供更详细的情况,以便我们能为您提供更为具体和个性化的建议。希望您的家人能够早日康复并得到适当的照顾和支持。

2025-09-27 04:01:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30094今日律师解答 45218

相关推荐
我在这家公司上了半个月班,但因为家里有事请过几次假,领导也知道,还叫我回去处理好事情再回来上班。这个公司没有合同,上班不用打卡,去面试说的是双休不加班,结果上了班就是单休天天加班到九点,休息全凭老板心情。今天早上领导通知我辞退我了,但是我上周开了一单,一开始说提成没有,后面又说因为我走了客户后期都是公司维护所以我的提成减一半,还说公司因为我走了还给我发提成是要承担客户退款的风险,请问这样是对的吗?请发短信告诉我,谢谢 1回答
员工家属做手术给单位请假不批员工没来上班,负责人罚款五百违法吗? 1回答
盐城劳动局投诉电话我是一名高中在校生,暑假期间想锻炼一下自己就去了建湖新东方玩具厂上班了,开始招聘信息的注明:暑假工不问男女10元一小时,去了几天突然说暑假工工资是7元一小时了,本来信心满满的把一天9小时的干完了虽然累点,但也是高兴的,觉得自己还是能够吃苦耐劳的,但听到工资待遇克扣了三元一小时突然没了信心,之前的努力得不到认可还是在怀疑自己的能力呢?对我一位刚进入社会的青少年来讲感觉这个社会很残酷 1回答
律师您好!我们公司原来是一家中外合资公司,三年前外资被个人收购,目前由个人经营。由于行业不景气一直亏损中,下半年突然不买原材料了,要关闭我们这条生产线。28名工人中14名超过45岁,都签订的无固定期合同。如果辞退我们,我们应享的权益有哪些?望律师百忙中给予答复。 1回答
工伤 以及出院了 左手大拇指切掉了 医药费2万 代班的付房 4月2号出事 月薪1万5千 工伤认定书 休养几个月 对方想赔5万 南坪区 南屏 1回答
劳动事宜,派遣工,关厂,有合同, 1回答
7月17日,我老婆与我在公司发生一点争执,于是我老婆在跑出公司的时候下楼梯不慎摔伤,请问这种情况算工伤吗?医疗保险说属于工伤,不给报医疗保险。 1回答
工伤应该怎么赔偿,4s店修车人员,干活的时候把腿拉了,里外缝了60多针,这种是怎么界定的?应该怎么赔偿? 1回答
建筑工人 干了一个月 有危险 1回答
公司老板组织我们培训,一百天,说在此期间员工不发工资,这种做法合理吗? 1回答
查看更多