《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，企业应按照国家规定的标准足额发放职工的工资，并且不得随意减少或克扣职工的工资。在您的情况下，如果企业的供暖费用是由员工个人承担，那么这种做法是不合理的，可能会侵犯到员工的合法权益。建议您与企业进行沟通，要求企业将供暖费用分摊到每个员工身上，或者采取其他方式解决这个问题。