在您的情况下，您可能有以下几种选择。 如果您已经签署了与单位的调解协议并获得了相应的补偿金，那么理论上来说，您可以不再提起诉讼，因为您已经得到了应得的补偿。 如果您决定继续寻求其他途径解决争议，例如通过申诉或仲裁程序，那么您仍然可以要求补发加班费。不过，这通常需要您证明加班的事实以及加班费的具体数额。 如果您决定提起诉讼，即使最终未能获得全额赔偿，也可以请求法院对加班费进行裁决，以确保自己得到应有的补偿。 在任何情况下，请务必保留好所有相关的证据，包括但不限于工作记录、考勤表、工时计算等，以便于在后续过程中提供有力的支持。 最后，请记住，每个案件都有其独特性，因此具体的解决方案可能会有所不同。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的信息和建议。