您好！关于您提到的门卫室抽烟被举报并写下了深刻检讨的问题，首先需要明确的是，在大多数情况下，员工在工作中遇到此类情况时，应该采取积极的态度解决问题，并向领导表达自己的歉意和改正的决心。 如果您的工作单位已经决定对您进行处理（如开除或自动离职），那么您有权要求赔偿或补偿。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资和社会保险费用等。 具体来说，您可以考虑以下几点。 了解您的工作合同中的相关规定，看看是否有明确规定的工作年限、服务期或者竞业限制条款。 如果您的工作合同中没有规定具体的赔偿方式，您可以与您的上级领导沟通，提出合理的补偿请求。 您还可以尝试通过法律途径解决争议，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 在任何情况下，请确保您的行为符合法律规定和职业道德规范，避免因不当行为导致的法律纠纷。 最后，建议您及时联系专业的法律人士进行咨询，以获取更加详细和准确的指导。希望我的解答能够帮助到您！