您好！根据《劳动民法典》规定，劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。因此，在您与富士康签订的劳动合同中，您可以随时提出解除合同的要求。同时，按照法律规定，如果您在试用期内（一般为3个月），则不可以单方面解除合同；如果您的工作时间不足一个月，则也可以提出解除合同。 至于是否会有工资的问题，这取决于您在合同中的约定和富士康的具体规定。通常情况下，员工离职时会获得剩余工作期间的工资，但这并不一定意味着所有工资都会立即支付给您。具体的规定可能会因地区而异，建议您查阅相关条款或咨询人力资源部门以获取更详细的信息。 请记得，及时了解并遵守相关的劳动法律法规是保护自己权益的重要措施之一。如有其他疑问，请随时提问。