根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。如果企业没有按照法律规定向员工支付加班费，则可能构成违反劳动法律法规的行为。 此外，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。因此，企业不得安排劳动者在休息日或法定节假日工作，否则将构成违法行为。 因此，建议您与企业沟通协商，要求其按照法律规定支付加班费，并保障职工的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律帮助。