您在工厂工作时受伤并要求赔偿是合法的。首先，您的工伤应该按照国家关于工伤保险的规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业应当为员工提供必要的工伤保险和医疗保障。 其次，如果雇主与您签订了劳动合同，并且符合相关法律规定，则雇主应当承担相应的赔偿责任。如果您认为补偿金额不足或者不公正，您可以考虑以下几点。 了解自己的权利和义务。在签订合同前，确保自己充分理解合同条款，并且有证据证明合同的真实性和合法性。 提供有效证据。如医疗报告、工资单等，以支持您的索赔请求。 寻求第三方帮助。例如向当地的劳动监察部门投诉，或寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。 谈判协商。尝试与雇主直接沟通，表达自己的不满和诉求，看能否达成双方都可以接受的解决方案。 向法院起诉。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 请注意，具体的法律程序可能因地区而异，请咨询当地律师获取更准确的信息。同时，保持冷静和理性，避免情绪化行为，有助于维护自身合法权益。