首先，您的情况可能涉及到工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，员工因工作原因受伤并导致身体受到损害时，用人单位应当承担相应的责任。 对于您目前的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并要求单位支付相关的医疗费用和停工留薪期间的生活补助。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行咨询，以便更好地了解自己的权益，并争取到更多的赔偿。 另外，如果您认为自己受到了不公平待遇或者需要进一步的帮助，请及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。