关于您的问题，我将为您提供一些建议。 您可以要求雇主支付您因受伤而产生的医疗费用、护理费用以及可能的误工损失。这些费用通常包括但不限于医疗费用、康复费用、营养补充费等。 关于误工费的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，误工费是指受害人因遭受人身损害致残持续误工减少的收入。因此，在没有证据证明您在事故发生后无法继续从事类似工作的情况下，您可以要求雇主按照您的实际收入情况来计算误工费。 作为雇主，他们应当对员工的人身安全负责，并且应确保其能够完成正常的工作任务。如果您认为雇主在事故中存在过错，您可以考虑提起民事诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。 请注意，以上建议基于一般情况下的法律法规和实际情况，具体细节可能会有所不同。建议您在寻求法律帮助时咨询专业的法律顾问。