首先，您可以与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 同时，您也可以考虑收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在仲裁过程中提供充分的证据支持您的主张。另外，在仲裁期间，建议您保持冷静和理智，避免情绪化行为导致事态升级。