您可以按照以下步骤来解决这个问题。 首先，您可以向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工作证明等，并要求对方支付未发放的工资。 其次，如果对方拒绝配合或者拖延处理，您可以考虑通过法律途径解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬、休息休假的权利；同时，用人单位应当依法支付加班费、病假工资等。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，委托律师代理您的诉讼事宜。 在处理此类纠纷时，应注意收集和保存相关的证据材料，以便于在法庭上更好地支持自己的主张。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵犯，在协商过程中尽量保持冷静，避免情绪激动引发不必要的冲突。