您好，根据您提供的信息，如果该员工在离职时未遵守保密协议中的规定，并且带走了与您公司的业务相关的知识产权和技术资料到新的工作中使用，那么这可能构成侵犯商业秘密的行为。此外，如果新雇主未能及时采取措施保护自己的商业秘密，则可能导致其承担法律责任。 在这种情况下，建议您的公司立即采取行动，包括但不限于。 向当地工商行政管理局或劳动监察大队报告情况，以了解是否有违反劳动合同法的情况； 通过法律途径追回损失，例如提起诉讼请求损害赔偿； 在必要时考虑聘请专业的知识产权律师协助处理此事。 同时，为避免类似情况的发生，请确保所有员工都理解并遵守公司的保密政策和条款。对于任何涉及商业秘密的信息，应严格控制访问权限，并进行必要的审查和监控。