首先，您应该与您的公司管理层进行沟通，了解他们为什么需要解散，并讨论可能的解决方案。如果公司的经营状况确实存在问题，您可以要求公司提供适当的补偿，例如提前退休金或者遣散费等。 其次，如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法律法规，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，以获得更进一步的帮助和指导。 最后，如果您决定通过法律途径解决问题，建议聘请一位专业的律师帮助您处理案件，以便更好地维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您可以请求法院判决公司支付相应的赔偿金，并确保其履行义务。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据实际情况来确定。