你好，在这种情况下，你可能需要考虑以下几点。 首先，你需要确定你与第三方之间的劳动合同关系。如果存在这样的关系，那么你有权要求对方支付违约金或其他赔偿，以补偿你的损失。如果你没有签订任何合同，而是直接接受某人的指示或命令来工作，则可能不会受到劳动法的保护，并且你将无法获得任何补偿。 其次，你也可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以提供关于如何处理此类情况的专业意见和建议。 最后，你可以考虑聘请一名专业的法律顾问来为你提供法律服务，以便更好地了解自己的权利和义务，并最大限度地维护你的权益。