根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”因此，在您已经连续工作了20年后，无论是否有合同关系，都享有获得经济补偿金的权利。此外，如果您在工作中受伤或患病，并且符合工伤保险或者医疗保险的条件，您的社会保险权益也应得到保障。 建议您先与单位进行沟通，了解他们是否愿意提供经济补偿以及是否可以继续缴纳社保。如果单位不同意，您可以考虑向当地的劳动监察部门反映情况，寻求帮助解决这个问题。 同时，也可以尝试通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在此过程中，请确保收集和保存好相关证据，以便于后续的法律操作。